企业要出海韩国找个好项目代理公司，需要当地业务开拓或者运营技术的时候，该怎么选择合作的韩国猎头公司❓
一想到这些很多负责出来找猎头渠道的HR都会头疼：
想选当地五大或外资找个好项目代理公司，但是，不仅超出预算，还不能保证能顺利对应上；
想选费用低点的找个好项目代理公司，又怕“便宜没好货”，白白错过招聘的时机...
今天咱们就结合实际找个好项目代理公司，来看看怎么找到做韩国项目经济实惠又靠谱的猎头公司！
在选择猎头公司前找个好项目代理公司，HR们一定要先了解下韩国的猎头背景：
1、韩国本土并没有非常大型且具有影响力的猎头公司；
2、韩国本土猎头从业者大多40岁以上找个好项目代理公司，往往是大型企业出身（比如在三星工作了十几年，手握大把同事资源出来做猎头）；
3、韩国本土猎头自带人脉资源，他们推荐人选就像电视里那样：和候选人喝喝下午茶，聊聊发展找个好项目代理公司。
4、想借助传统职场软件：如领英（linkedn）找到的人选有限找个好项目代理公司，当地高端人才还是借助人脉和同事推荐找工作，
作为公司HR找个好项目代理公司，该怎么筛选韩国猎头供应商？
只要你看好这4点找个好项目代理公司，靠谱的韩国猎头公司随你挑！
1、看这个猎头公司的韩国背景
如果这个猎头公司只有国内团队找个好项目代理公司，无法接触到韩国当地的人脉资源，那❌！上面提过，很多韩国人只通过自己的人脉找工作，没有当地人脉，肯定无法接触到这类人选哦！
2、看这个猎头公司韩国团队构成
作为HR，我们对应的肯定就是猎头啦找个好项目代理公司。如果这个公司韩国团队的项目经理连最基本的语言：韩语 都不会❌，你觉得ta能帮你找到合适的韩国员工吗？
3、看这个猎头公司韩国项目的交付情况
这个很简单了，就是看案例找个好项目代理公司。（当然，案例可以造假），所以一定要和操作项目的业务经理聊一聊，看他对行业以及韩国当地市场的认知情况来判断是是否靠谱~
4、看这个猎头公司的操作模式
也就是说，你们公司的项目进入这家企业后，是如何推动和操作的找个好项目代理公司。有多少人可以同步去帮你招人，资源的复用率如何~
最后补一下找个好项目代理公司，智乐聘深耕海外渠道多年，在日本和韩国建立分公司，打破人才壁垒，用当地资源多维度为中国企业的全球化布局提供人才保障服务！
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